会社が「自律型人材」を求めていることは分かりました。

それでは、この自律型人材になるためにはどうしたらいいのでしょうか？

そもそも、自律的に成長できる若手ビジネスパーソンはどういうスタンスを持って、日々を過ごしているのでしょうか？

それは次の３つです。

（１）成果のために自分軸を手放すことができ、相手軸で物事を考えられる。

（２）成長に対して健全なる飢餓感を持っている。

（３）短期的な成果だけでなく、長期的な成果にも視点が移せている。

これら３つのうち、特に今の若手ビジネスパーソンが持ちにくいのは、（１）の「自分軸を手放す」ことです。

誰しも自分が大切にしたいこと、やりたいこと（自分軸）は存在するものです。

自分のネガティブな「思い」「感情」はいったん横に置いておき、目の前の人に全力でつくせる（相手軸に合わせる）ことが、自律的に成長するために求められるものなのです。

------>　成長できない人は、自分軸を手放せない。

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