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(1)そもそもこれってどうなの?と自問自答する 長く続けてうまくいっている仕事ほど、これまでの仕事のやり方でいいのだと思い込んでしまう。 思い込みを取り払うためには、「そもそもこれでいいのか?」という、抜本的に見直す目で仕事のやり方を見つめてみる。 それが「広げる」作業の出発点となる。
成果が出たら、「この手法がほかの仕事にも応用できないか」と考えてみる。 誰でもすべてうまくいかないということはありえない。 成果が出たらうまくいった理由を考え、それの応用範囲がどこまでなのかを想像してみる。
(3)多くの人に報告する機会をつくる うまくいったことだけでなく、「こういう仕事を任せられた」ということを、相談というよりも報告すること。 報告する機会を多くつくることで、多くの人の知恵を反映させる機会ができる。
どんな仕事であるかを人に伝えることで、頭の中を整理し、ポイントをつかむ。 人に伝えようとするときは、「なぜそうした仕事をしなければならないか」を説明するので、問題点も見つけやすくなる。
うまくいったことについて、うまくいった原因は何なのかを常に把握しておくことが重要。 自分の中でマニュアル化しておき、どうしてうまくいったのかをいつでも人に説明できるようにしておく。
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目標を決め、それを達成する過程で多くの人がつまずいてしまうのは、現在の状況と理想のギャップが大きすぎるため、それが本当に可能であると信じられないからだ。 そでは、どうすれば現状から理想へ進むことができるのか。 私は、「思い込みに橋を渡す」というテクニックを用いる。 まず、現在の状況を出発点と考える。 たとえば「私にはお金がない」という思い込みを持っている人は多いだろう。 目標は「経済的な自立」だとしよう。 経済的自立を達成するには、自分にはたくさんお金があると信じなければならない。 このふたつの間に大きな溝がある。 「お金がない」という思い込みから「お金がたくさんある」という思い込みへシフトするのは、グランドキャニオンを飛び越えるようなものだ。
もちろん、これは「お金がたくさんある」という理想の状態とは違うが、「お金がない」というネガティブな思い込みよりは進歩しており、目標に近づくきっかけになるだろう。 「現在の現実」が変わり始めたら、理想の結果にさらに近づけるような橋をまたつくる。 それを繰り返していけば、最後には理想と現実が同じになり、欲しいものは何でも手に入るだろう。
たとえば、それは体重かもしれない。 あなたの現実はどうだろう? 「私は太り過ぎて体調もよくない」だろうか? そして、理想は? 「私の体は健康的に引き締まり、気分もいい」だろうか? そこにたどり着くのは、どう考えても長い道のりだ。 しかし、「私は運動をしている。健康的な食事をしている。そして日を追うごとに健康になっている」という考え方をすることもできる。 もちろん、これではまだ目標に到達できていないが、現状よりは気分がよくなるだろう。 そして気分がよくなれば、目標を達成しようという意欲も湧いてくるはずだ。
【成功への提案】 ●目標に遠いからといってあきらめず、少しずつ近づいていこう。
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「ボタンをテーブルの上に立ててください」 と言うと、ほとんどの人が、立てることができない。けれども、 「ボタンをテーブルの上に立てて、その穴に糸を通してください。」 と言うと、半分以上の人が、立てることができるという。
ここから学べるのは、高い目標を設定すれば、それだけ多くの能力を発揮できるということだ。
しかし、ほどほどの目標では、実は本来持っている能力以下しか出すことができない。 もし、あなたがもっと能力を高めていきたいのだとしたら、ちょっと難しいかなと思うくらいの目標を立てて、それに挑戦していくことだ。 それがあなたの能力を引き出し、育てる。 そして、何より、その過程が人を成長させる。
目標に向けてベストを尽くそう。 多少の苦しさはあるかもしれないが、少しして振り返ってみれば、少し前までは思ってもみなかったことができるようになっている自分に驚くだろう。
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ある建築現場で働く三人の石切工がいた。 何をしているのかと聞かれ、彼らは次のように答えた。 第一の男は言った。「これで生計を立てているのさ。」 第二の男は手を休めずに言った。「国で一番の石切の仕事をしているのだ。」 第三の男は目を輝かせて言った。「国で一番の大寺院を建てているのさ。」
第一の男に見えているのは、あくまでも給料である。 彼が過ちを犯すことはないだろう。 しかし、日々同じことを繰り返すばかりで成長はない。
第二の男に見えているのは、石と自分のことだけだ。 専門技術を突き詰めることには熱心でも、現場全体の中で自分の仕事がどのような意味を持つか、現場は最終的にどのような方向を目指すべきかといったことに関しては、目を向けようとはしない。
第三の男に見えているもの、それがビジョンだ。 彼は常に仕事の意味と目的を考えて日々を過ごしている。 ビジョンがあれば、自分の仕事に価値を見出すことができ、また、たとえ目の前の仕事がうまくいかなくても、ビジョンを共有する仲間と力を合わせて乗り越えることだろう。
それが、あなたが物事を成し遂げていくための何よりのエンジンとなる。 さて、あなたが今やっていることは、あなたの、あるいは、あなたのチームのどんなビジョンにつながっているのだろうか?
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成功した人の足跡を見ると、たいてい、その過程で大きな転機となるチャンスをつかんで、ものにしていることがわかる。 そこで、若くして成功した実業家にこれから起業を目指す青年が質問した。 「どうしたら、チャンスをつかめるんですか?」 実業家は答えた。 「常にずっと、それをつかむ努力を続けていることです。」
ひとりの農夫が種をまきにいった。 いくつかの種は道端に落ちた。 すると鳥が来てそれを全部食べてしまった。 いくつかの種は石地に落ち、そこは土が深くなかったので、種は芽を出したものの根をはれずに枯れてしまった。 また、いくつかの種は、いばらの中に落ちた。 すると棘が伸びて種を塞いでしまった。 しかし、そのほかの種はよい土の上に落ちた。 種はやがて実を結び、あるものは百倍、あるものは六十倍、あるものは三十倍になった。
これは、至るところにある「真実」に気づくわずかな人が果実を広めていくことのたとえだが、種を「チャンス」と置き換えても十分に真理をついている。 チャンスとは、自分でコントロールできない偶然によるものではなく、努力によって誰にでも手に入れることができるものだ、ということ。 そして、至るところにあるが、それが実を結ぶのは、努力して、よい土を用意していた人のもとにおいてだけであるとういことだ。
もし、あなたが土地を耕しもせず、熟した果実が都合よく天から落ちてくるのを夢想しているのだとしたら、そんなことは一生起こらないだろう。 誰のもとにもチャンスは無数に、必ず訪れる。 遅すぎることはない。 それがやってきたときのために懸命に土を耕し続けよう。
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