ホーライ「デーモン部長は、どういう時に、最も仕事がはかどる？」

デーモン部長「それは、もちろん、おいしいコーヒーを飲みながら、自分に対して気分が良いときさ。」

ホーライ「だから、有能なマネジャーは、絶対に、部下が自分に対して気分がよくなるように、援助するんだ。」

デーモン部長「そのとおり！　それで、生産性だけでなく、仕事の質がよくなるね。」

ホーライ「僕の昔の上司のことだけど、具体的に言うと、毎週、目標を立てさせられたよ。それをマネジャーの上司と僕が合意して、そして新しい週が始まるんだ。」

デーモン部長「来週の創薬ボランティアの登録目標は？何人、登録してもらう予定なのか？とか　ＣＲＦの回収目標数は？　とかだよね。」

ホーライ「その目標を毎週メールに書いて、上司に送る。そして週１の面談で、マネジャーは、その目標をどれだけ達成できたかを聞いてくる。」

デーモン部長「その目標達成に、上司であるマネジャーに何か、援助できることがないか、聞いてくれる。」

ホーライ「そう。そのとおり。ときどき、予算などで援助をお願いしたよ。」

デーモン部長「毎月、コーヒー募金をお願いしてくるマネジャーもいる。」

ホーライ「あなただ。」

デーモン部長「僕だ。」

●●●　今日のビジネスポイント・仕事のコツ・秘訣・ノウハウ　●●●

●毎週、目標をたてる。その成果を確認する。

●マネジャー（上司）は、メンバー（部下）の困っている面を援助する

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