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●僕（1960年生まれ）の記憶の中で一番最初に「フォークソング」として残っているのが「マイク真木」の「バラが咲いた」だ（1966年）。 「バラが咲いた」はひたすら「バラが咲いた」ことを唄う。 何のメッセージ性もなく、ほのぼのした平和な歌だ。
リーダーの西岡たかしの曲の間の「しゃべり」が絶妙で笑わせるライブをやっていた。 代表作は「遠い世界に」。
これは今では中学校の音楽の教科書にのっている。
「五つの赤い風船」はメッセージソング、反戦歌も多い。
「血まみれの鳩」
「まぼろしのつばさと共に」も反戦歌だ。
若者への応援歌もある「これがボクらの道なのか」
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人々はよく、自分を幸せにしてくれる人を探し求める。 でも、それは外的な働きかけによって内面に影響を及ぼそうとするやり方で、なかなかうまくいかない。（でしょ？） 誰かに幸せにしてもらうのではなく、自分で責任を持って幸せになろう。 よい人間関係を築きたいなら、自分自身との関係に意識を向けるべきだ。 あなたが自分を愛し、自分を大切にし、幸せになるよう前向きに努力すれば、同じように前向きで幸せな人を引き寄せることができる（はず）。 「類は友を呼ぶ」ということわざのとおり、似た者どうしが惹かれあうということだ。
自分の仕事を愛し、常に幸せを感じるようになれば、人間関係はおのずから好転する。
自分らしくしていればいいのだ。 もしあなたが自尊心の低いネガティブなタイプなら、あなたをよく扱ってくれない人を引き寄せるだろう。 相手を責めてはいけない。 あなたは自分にふさわしいと思う人を引き寄せているだけなのだ。
そうすれば、充実感の得られる人間関係を築くことができる。
★やる気が出る方法、やる気が出る言葉、やる気が出る音楽★
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▽骨の新生サイクル促すたんぱく質特定、骨細胞から生成 (朝日新聞）
---------- ＜福島第１原発関連情報＞ ----------
■■■最新の医療ニュース、最近の医療ニュース、医療ニュースのまとめ■■■
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明日は新人モニターを対象とした「コミュニケーションの基本」研修で、明後日が「ＰＭＤＡ（総合機構）の指摘事例検討会」の研修、ということで２連荘です。 ＣＲＯにとっては、新人モニターをいかにして１日でも早く一人前のモニターにするかが死活にかかっている。 だから、今年は、僕は、新人モニターに特化した研修を立て続けにやることにした。 プレゼン研修に、医師の性格別面談スキルに、ＱＣから見たモニタリング報告書の書き方、プロトコルの逸脱予防策を考える研修、治験の促進を考える研修・・・etc.
午前と午後で違う研修をやる、というダブルヘッダーも僕としては初めて挑戦する。 「会議で問題を解決する方法」なんてのもやる。 心配なのは、僕の体力だな・・・・・・・・。
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成功者はみな、成功するまで何度も失敗を経験している。 何かをしようとすれば、失敗を避けることはできない。 逆に言えば、失敗せずにできるようなことはたいしたことではない。
一度、親に質問するといい。 「何度も倒れて、ようやく自分の足で立って歩けるようになった」と証言してくれるだろう。
最初は補助車輪をつけて何度もバランスをとりながら失敗を重ね、ようやく自転車に乗れるようになったはずだ。 「失敗」は、結果的にうまくいかなかっただけだ。 失敗から学んで、やり方を修正し、粘り強く努力を積み重ねて、ようやく結果がでるのだ。
俳優はブレークするまで何百回もオーディションに落ちたり、無視されたり酷評されたりする。 NBA史上最高の選手マイケル・ジョーダンは「私は何度も失敗したからこそ成功したのだ」と語っている。
失敗は、成功への道の一部なのだ。 粘り強く努力を積み重ねれば、失敗はやがて成功につながる。
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