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秋の俳句「秋の暮」
牛の眼に雲燃えをはる秋の暮 湘子
わが中に道ありてゆく秋の暮 朱鳥
抱かれている子供の顔も秋の暮 爽波
秋の暮大魚の骨を海が引く 三鬼
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これを聴けば鼓舞されること間違いなし！！の曲 この作品は、１９３７年のソビエト革命２０周年記念日にムラヴィンスキー指揮レニングラードフィルハーモニーによって初演されたため「革命」の名前がついた。 しかし、ショスタコーヴィッチは「この交響曲のテーマは人間性の設定」と言っている。 まるで、ベートーヴェンの「運命」と一緒だ。 自分の人生を「革命」したい人にはうってつけの名曲です。
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アップル社が大企業になるには経験豊かな経営者が必要だった。 そこでジョブズが狙いをつけたのは３８歳でペプシコーラの事業担当社長に就任したジョン・スカリーだ。 そのジョン・スカリーを引き抜くために口説いた時の言葉。
★人生を支えてくれる元気と勇気をくれる言葉(2)
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●自分のアイデアに酔わない心がけ ときとして「完璧で素晴らしいアイデアだ」と、自分でもほれぼれするような発想が浮かぶことがあります。 しかし、こういうときこそ、要注意。 自分のプランに酔いしれて、いいことしか考えられなくなり、「ひとりよがり」に陥ってしまうことが多いからです。 思い入れが強いときほど、時間と距離を置いて冷静に見直すとか、ほかの人の意見を聞いてみることが必要です。 それでも欠点が見つからず、十分手ごたえを感じられるなら、まさに本物と言えます。
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●どうせ仕事をするなら、明るい職場がいい。 いよいよ、この考え方が「間違い」であることが明確になりつつあります。 明るい職場の意義は「どうせ仕事をするなら」というような小さなレベルではなく、経営にとって最重要の課題になりつつあるからです。 絶対に明るい職場をつくる必要があるのです。 本書は、そんな明るい職場をつくるための方法論を考えるものですが、同時に、企業の収益を改善するための戦略を考えるものでもあります。 そう。 明るい職場は、企業の収益と密接に結びついているのです。
●職場コミュニティーの考え方が変わる本です。
世の中は「何を知っているかではなくて、誰を知っているか」の方が重要な社会に向かっている。 インターネットの発達により、職場コミュニティーが薄れる中で、 「ご機嫌な職場」を作る方法が、手触り感のある文章で書かれています。 「仕事ばかり」と悩んでいる新入社員も、「部下がなかなかコミュニケーションを持ってくれない」と 悩んでいる中間管理職も、まずはこの本を読んでみてください。 意識が変わります。
ついには、組織そのものが機能しなくなる恐れがある。
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